Szacowany czas czytania: 4 minut
Mentoring dla studentów i absolwentów pielęgniarstwa oraz położnictwa
Rada Ministrów przedstawiła projekt uchwały modyfikującej dotychczasowe przepisy dotyczące systemu zachęt dla studentów określonych kierunków medycznych. Zgodnie z proponowanymi zmianami, absolwenci studiów na kierunkach pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne otrzymają wsparcie w formie przydzielonego im mentora. Finansowanie tej inicjatywy ma być zapewnione ze środków Krajowego Planu Odbudowy.
Opieka mentora dla studentów i absolwentów
Dokument "Council Implementing Decision amending the Implementing Decision of 17 June 2022 on the approval of the recovery and resilience plan for Poland" przyjęty przez Komisję Europejską w grudniu 2023 roku wprowadza modyfikacje do "Systemu zachęt do podejmowania i kontynuowania studiów na wybranych kierunkach medycznych oraz podjęcia zatrudnienia w zawodzie na lata 2022-2026". Zgodnie z nowymi przepisami, opieka mentora nie będzie już przysługiwać wyłącznie studentom kierunków pielęgniarstwo, położnictwo i ratownictwo medyczne, lecz zostanie rozszerzona również na absolwentów tych kierunków. Zmiana ma na celu zwiększenie wsparcia dla osób rozpoczynających karierę w sektorze ochrony zdrowia.
Opracowany przez Ministerstwo Zdrowia projekt uchwały polega na usunięciu zapisu, że mentoring dla absolwentów tych specjalizacji będzie pokrywany ze środków budżetu państwa. Zamiast tego, dokument wskazuje, iż wszystkie działania przewidziane w ramach "Systemu zachęt do podejmowania i kontynuowania studiów na wybranych kierunkach medycznych oraz podjęcia zatrudnienia w zawodzie na lata 2022–2026” zostaną sfinansowane z puli środków pochodzących z Krajowego Planu Odbudowy.
NIPiP: mentoring amortyzuje wejście do zawodu
Warto przypomnieć, że instytucja mentoringu dla osób wchodzących do zawodów pielęgniarki i położnej był jednym z postulatów forsowanych przez NIPiP.
„Absolwenci potrzebują wsparcia merytorycznego i psychicznego, bo wiemy w jaki trudnych warunkach pracują. Mentoring jest ważny, żeby absolwent miał zamortyzowane wejście do zawodu i żeby tym mentorem była doświadczona pielęgniarka czy położna” – mówiła w połowie 2022 roku ówczesna Prezes NRPiP Zofia Małas [źródo: NIPiP].
„Po pierwsze dajemy motywację doświadczonym naszym koleżankom, że będzie to funkcja dostrzeżona i dodatkowo wynagradzana, a z drugiej strony dajemy ogromne wsparcie absolwentowi. Oczywiście obowiązywał tzw. staż adaptacyjny, ale było to niedoregulowane i my chcemy, żeby to było jasno usankcjonowane, że nasza młoda koleżanka absolwentka, czy kolega, dostaje takiego anioła stróża. Trochę patrzy się na ręce, instruuje, ale też wspiera i taka będzie funkcja mentora. Myślę, że ona w miarę szybko wejdzie w życie. Cieszymy się, że Ministerstwo w tym temacie jest z nami zgodne” – dodała Małas.
Za opracowanie projektu odpowiada podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia Marek Kos. Przyjęcie projektu przez Radę Ministrów przewiduje się w drugim kwartale 2024 roku.
Autor: MG
Słowa kluczowe