Prezes NRPiP: czekamy na nowelizację ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

Redakcja: Co skłoniło NRPiP do przyjęcia uchwały w sprawie punktów edukacyjnych? Jak ta regulacja przełoży się na jakość świadczeń pielęgniarskich i położniczych?

Mariola Łodzińska: W dzisiejszym świecie postęp medycyny i technologii jest tak szybki i dynamiczny, że nie sposób sobie wyobrazić jakiegokolwiek zawodu medycznego, który nie wymagałby ustawicznej edukacji. Mam głębokie przekonanie, że rozwój naszego zawodu w ostatnich latach następował najszybciej i konieczne jest stałe nadążanie za aktualną wiedzą. Pamiętajmy, że pielęgniarki udzielają świadczeń pielęgnacyjnych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej. Wykonują działania wymagające umiejętności obserwacji, rzetelnej oceny stanu chorego oraz podejmowania decyzji w trakcie sprawowania opieki medycznej nad pacjentem. Położne przeprowadzają kompleksową ocenę zdrowia matki i dziecka, opracowują plan opieki na ciężarną i matką i dzieckiem w pierwszych miesiącach życia dziecka, edukują. To odpowiedzialna role. Zawsze jeśli mamy do czynienia ze zdrowiem i życiem ludzkim powinniśmy zapewniać najwyższą jakość. Aktualny poziom wiedzy jest tego gwarantem. Teraz czekamy, aż zapisy co do określenia punktów edukacyjnych znajdą się w nowelizowanej ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej. To właśnie znowelizowana ustawa będzie punktem wyjścia.

R: W jaki sposób potwierdzane będzie dopełnienie obowiązku aktualizacji wiedzy? Czy powstaje centralny system?

MŁ: Każda pielęgniarka i położna ma obowiązek w ciągu 14 dni do aktualizacji danych dotyczących nie tylko kształcenia podyplomowego, ale również zmiany wszelkich danych w okręgowej izbie pielęgniarek i położnych, której jest członkiem. Obecnie powstaje nowy system obsługi samorządu pielęgniarek i położnych, gdzie każda pielęgniarka, pielęgniarz, położna, położny będą mieli indywidualne konta, do których będzie można mieć wgląd, wprowadzać informacje i zmiany po akceptacji okręgowej izby pielęgniarek i położnych.

R: Czy pielęgniarkom i położnym będzie przysługiwał dodatkowy urlop szkoleniowy z tytułu dokształcania się poprzez udział w formach określonych uchwałą?

MŁ: Obecnie - zgodnie z art.  61a. ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej - każdej pielęgniarce i położnej podnoszącej kwalifikacje zawodowe przysługuje płatny urlop szkoleniowy w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie, który jest udzielany na jej wniosek i za zgodą pracodawcy. Jego wymiar jest ustalany przez pracodawcę w zależności od czasu trwania poszczególnych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych natomiast pielęgniarka i położna ma obowiązek przedstawić pracodawcy dokument poświadczający jej udział w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

R: Czy podczas ostatniego Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych VIII Kadencji dyskutowano o obowiązku dokształcania? Jakie są wnioski?

MŁ: Temat obrad Nadzwyczajnego Zjazdu został określony na Zjeździe Krajowym w maju i zatwierdzony uchwałą Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych i nie dotyczył obowiązku kształcenia ustawicznego. To jednak dla nas ważny temat, który był przedmiotem wymiany zdań zarówno w poprzedniej VII kadencji jak również obecnie gdzie po wielokrotnych dyskusjach w różnych gremiach, w tym podczas posiedzeń Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych czy Prezydium ostatecznie został przyjęty uchwałą.

R: Dziękujemy za rozmowę.

Autor: MG