Pielęgniarki domagają się spotkania z Premierem ws. problemów kadrowych

Pielęgniarki wzywają Premiera do podjęcia dialogu

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) zwrócił się bezpośrednio do Premiera RP Donalda Tuska w związku z narastającym kryzysem kadrowym w sektorze pielęgniarstwa. W apelu tym związek wzywa rząd do inicjatywy ustawodawczej w kluczowej dla środowiska medycznego sprawie.

Postulowana zmiana dotyczy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2022 r., poz. 2139). OZZPiP domaga się modyfikacji przepisów w taki sposób, aby przy ustalaniu wynagrodzeń uwzględniane były faktyczne kwalifikacje pracowników wykonujących zawody medyczne, a nie tylko minimalne wymagania na danym stanowisku.

„Wzywamy do podjęcia dialogu i zapewnienia merytorycznego partnera reprezentującego Rząd RP. Nie można prowadzić rzeczowej dyskusji z osobami, które nie posiadają wiedzy o funkcjonowaniu systemu, zadaniach poszczególnych zawodów medycznych, a także o roli różnorakich inwestycji w systemie ochrony zdrowia. Dla systemu ochrony zdrowia rachunek ekonomiczny nie jest jedynym wskaźnikiem efektywnego zarządzania podmiotami leczniczymi” – podkreśla Związek.

Pielęgniarki: nie jest prawdą, że podwyżki dla nas będą kosztować 10 mld złotych

„Pielęgniarki i położne stanowią fundament systemu ochrony zdrowia i realizują szereg świadczeń medycznych i opiekuńczych. Bez realizacji czynności zawodowych pielęgniarek i położnych nie ma możliwości zapewnienia właściwej opieki pacjentowi, czego zdaje się nie rozumieć Ministerstwo Zdrowia. Braki kadrowe wśród pielęgniarek już dziś zagrażają bezpieczeństwu pacjentów” – napisały pielęgniarki i położne w apelu do Premiera. 

Chcą również zdementowania informacji, które zostały wcześniej przekazane przez Ministra Zdrowia. „Nieprawdą jest, że koszt wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych wynosi 10 mld złotych”. Wskazują, że to całkowity koszt wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich 22 grup zawodowych wskazanych w nowelizacji ustawy.

Nieuczciwe praktyki w podmiotach leczniczych

Związek zwraca uwagę na pozytywne przykłady w sektorze ochrony zdrowia. Niektóre podmioty lecznicze, dzięki efektywnemu zarządzaniu, uznają faktyczne wykształcenie pielęgniarek i położnych. W tych placówkach wynagrodzenia pracowników stanowią znaczącą część budżetu, sięgającą 65% wydatków.

Jednocześnie OZZPiP podkreśla problem nieuczciwych praktyk w innych placówkach. Przypomina o licznych wygranych sprawach sądowych, w których kilka tysięcy pielęgniarek i położnych skutecznie zakwestionowało działania pracodawców. Sądy uznały za bezprawne obniżanie wymagań stanowiskowych przez pracodawców, co prowadziło do degradacji zawodowej pracowników.

Autor: MG

Źródło: OZZPiP