NRPiP uchwaliła standardy uzyskiwania punktów edukacyjnych

Wróć do listy Data:

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych w drodze uchwały ustaliła zasady uzyskiwania przez pielęgniarki i położne punktów edukacyjnych w ramach kształcenia ustawicznego. Pierwszy okres rozliczeniowy zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i do tego czasu zostanie opracowana szczegółowa wykładnia zdobywania punktów edukacyjnych oraz określanie liczby punktów co do szkolenia, webinarów czy konferencji oraz innych aktywności wynikających z uchwały. 

Będzie nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

„Tak naprawdę to od 2026 roku pielęgniarka, położna z automatu ma mieć uznany dotychczasowy dorobek natomiast prawdziwy okres rozliczeniowy zacznie się od 1 stycznia 2031 r. Ponadto zapisy co do określenia punktów edukacyjnych muszą się znaleźć w nowelizowanej ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej. To właśnie znowelizowana ustawa będzie punktem wyjścia” – przekazuje redakcji adamed.expert dział prasowy Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Uchwała w sprawie ustalania zasad uzyskiwania przez pielęgniarki i położne punktów edukacyjnych w ramach kształcenia ustawicznego

Uchwała nr 106/VIII/2024 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych została przyjęta i weszła w życie 13 czerwca 2024 roku.

Okres rozliczeniowy trwał będzie 60 miesięcy, a minimalna liczba punktów potrzebna do zaliczenia okresu została ustalona na poziomie 100 punktów edukacyjnych. Dopełnienie obowiązku stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych pielęgniarki i położnej potwierdzać będzie okręgowa izba pielęgniarek i położnych wpisując dane do rejestru w trybie administracyjnym.

Pierwszy okres rozliczeniowy dla pielęgniarek i położnych czynnych zawodowo otwiera się 1 stycznia 2026 roku, a kończy 31 grudnia 2030 roku. Co istotne - ukończone rodzaje doskonalenia zawodowego przed dniem wejścia w życie uchwały mają zostać zaliczone do pierwszego okresu rozliczeniowego.

Czasowe zawieszenie prawa wykonywania zawodu w przypadku niedopełnienia obowiązku

Niedopełnienie obowiązku stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych będzie odnotowywane w okręgowym rejestrze pielęgniarek, położnych. Pielęgniarka, położna otrzyma monit z właściwej okręgowej izby o niespełnieniu obowiązku i może uzyskać dodatkowy termin jego spełnienia. W przypadku niespełnienia obowiązku aktualizacji wiedzy ORPiP  zastrzega sobie prawo do czasowego zawieszenia prawa wykonywania zawodu. Na wniosek pielęgniarki lub położnej czas trwania okresu rozliczeniowego może być przedłużony na okres nie dłuższy niż 24 miesiące.

Punkty edukacyjne za poszczególne formy doskonalenia zawodowego

W zależności od formy doskonalenia zawodowego dokumentem potwierdzającym uczestnictwo i zaliczenie szkolenia będą certyfikat, zaświadczenie lub dyplom.

Za ukończenie szkolenia specjalizacyjnego przyznaje się 80 punktów edukacyjnych, kursu kwalifikacyjnego – 40 punktów, kursu specjalistycznego – 20 punktów, kursu dokształcającego – 10 punktów.

  • uzyskanie tytułu zawodowego magistra pielęgniarstwa/położnictwa – 80 punktów,
  • ukończenie studiów licencjackich tzw. pomostowych w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa – 40 punktów,
  • udział w webinarach – 10 punktów (max. 50 punktów w okresie rozliczeniowym),
  • ukończenie studiów podyplomowych w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia – 20 punktów (za każdy semestr),
  • bierny udział w konferencji, zjeździe lub sympozjum naukowo-szkoleniowym – 5 punktów,
  • udział w szkoleniu wewnątrzoddziałowym – czynny 5 punktów, bierny 2 punkty,
  • publikacja artykułu w czasopiśmie naukowym – 20 punktów,
  • indywidualna prenumerata roczna czasopism naukowych i zawodowych z pielęgniarstwa, położnictwa lub innych medycznych – 5 punktów za jeden tytuł (max. 10 punktów rocznie).

Pełną treść uchwały i liczbę punktów edukacyjnych odpowiadających poszczególnym formom doskonalenia zawodowego można znaleźć tutaj.


Autor: MG

Źródło: NIPiP, OIPiP w Gdańsku


Wróć do listy Przejdź dalej